#ClouderaLife Mitarbeiter im Fokus: Lernen Sie Jim Ewton kennen, einen langjährigen Mitarbeiter, der bei Cloudera die Gemeinschaft stärkt und die Umsetzung der Unternehmensziele vorantreibt
„Bei Cloudera scheinen wir einfach Personen aus dem Militär anzuziehen“, sagt Jim. „Und das macht mich glücklich, weil es bedeutet, dass sie sich wohlfühlen, wenn sie mit uns sprechen und arbeiten.“
Bei Cloudera beginnt Innovation mit Zugehörigkeit. Wir arbeiten an der Schaffung eines Umfelds, in dem Menschen aller Herkunft, einschließlich ehemaliger Soldaten, ihre Mission auf neue Weise fortsetzen können. Für Jim Ewton, einen Veteranen der U.S. Air Force und aktiven Mitglied der „Veterans Employee Resource Group“ (ERG) von Cloudera, ist es genau dieses Gefühl von Sinnhaftigkeit und Gemeinschaft, das das Leben als Clouderan so besonders macht.
Lernen wir Jim kennen und erfahren wir, wie ihn sein lebenslanger Dienst zu Cloudera geführt hat und wie er anderen Veteranen dabei hilft, ihren Platz in der Gemeinschaft zu finden.
Von der U.S. Air Force zu Cloudera Government Solutions
Jim war 23½ Jahre lang bei der U.S. Air Force tätig, bereiste die ganze Welt und war in verschiedenen Funktionen in den Bereichen Kommunikation und Strafverfolgung im Einsatz. Seine Karriere führte ihn durch Asien und Südamerika sowie in 39 US-Bundesstaaten, darunter vier Jahre im Pentagon.
„Wenn Sie die Uniform so lange tragen, wird sie zu einem Teil Ihrer Identität“, erklärt er.
Nach seiner Pensionierung im Jahr 2002 wechselte Jim in den Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe, bevor er 2015 zu Cloudera kam. Heute ist er Teil von Cloudera Government Solutions, dem Geschäftsbereich des Unternehmens für den öffentlichen Sektor, der sensible Missionen der US-Regierung unterstützt.
Diese Arbeit trägt eine große Verantwortung. Cloudera Government Solutions hält strenge Sicherheits- und Compliance-Standards ein und unterstützt Behörden, die täglich auf sichere, missionskritische Datenlösungen angewiesen sind.
„Wir erledigen viele vertrauliche Aufgaben“, sagt Jim. „Es gibt mehrere Behörden, die sich jeden Tag auf unsere Fähigkeiten und unsere Software verlassen.“
Die schwierigste Mission: Der Übergang ins zivile Leben
Der Weg vom Militärdienst zum zivilen Leben ist nicht nahtlos.
„Selbst wenn Sie die Uniform ablegen, bedeutet das nicht, dass Sie sofort wieder voll und ganz im zivilen Leben ankommen“, bemerkt Jim. „Es dauert eine Weile. Es ist eine andere Welt. Das kann beängstigend sein.“
Er spricht offen über die Herausforderungen, denen viele Veteranen gegenüberstehen – angefangen bei der erstmaligen Auswahl eines Outfits für die Arbeit über die Übertragung militärischer Erfahrungen in einen zivilen Lebenslauf bis hin zum Umgang mit unsichtbaren Verletzungen wie PTBS oder sozialen Ängsten. Alles fühlt sich neu an, und diesen Schock anzuerkennen, ist ein wichtiger Teil des Prozesses.
„Das sage ich in meiner Mentorentätigkeit oft“, erklärt er. „Viele Menschen, die aus dem Militär ausscheiden, haben sichtbare oder unsichtbare gesundheitliche Probleme. Es ist wichtig, ihnen dabei zu helfen, in ihrem neuen Lebensabschnitt wieder einen Sinn darin zu finden, wer sie sind.“
Diese Überzeugung war es, die ihn dazu brachte, sich stärker bei Veterans ERG von Cloudera zu engagieren.
Aufbau einer Gemeinschaft durch Veterans ERG von Cloudera
Bei Cloudera bietet unsere Veterans ERG ein unglaubliches Unterstützungsnetzwerk. Die Mitglieder unterstützen sich gegenseitig, betreuen Soldaten, die sich in der Übergangsphase befinden, und suchen nach Möglichkeiten, der gesamten Militärgemeinschaft etwas zurückzugeben.
Jim engagiert sich besonders für Mentoring und hilft Veteranen dabei, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in neue Chancen umzusetzen.
„Die ERGs tragen zur Schaffung eines Gemeinschaftsgefühls bei“, betont er. „Es hat mir wirklich Spaß gemacht, mich stärker zu engagieren, und ich hoffe, dass noch mehr Clouderans von ihnen und ihrer großartigen Arbeit erfahren.“
Die langjährige Präsenz von Cloudera reicht weit über die ERG hinaus. Veteranen sind auf allen Ebenen des Unternehmens tätig, einschließlich der Unternehmensleitung. Diese durchgängige Repräsentation vermittelt eine starke Botschaft: Ihr Hintergrund wird hier verstanden, und Ihre Erfahrungen haben ihren Platz am Tisch.
„Wenn Sie Veteranen in Führungspositionen sehen, bestätigt das, dass Sie hierher gehören“, erklärt Jim.
Eine Kultur, die Raum schafft
Ein Aspekt, der Jim gleich zu Beginn auffiel, als er bei Cloudera anfing, war das Arbeitsumfeld selbst. Nach Jahrzehnten in hochstrukturierten militärischen Umgebungen stach die zugängliche, ungezwungene Kultur von Cloudera hervor.
„Es ging nicht um Anzüge und Krawatten. „Es war nicht spießig“, erzählt er. „Es war angenehm. Menschen wurden unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Hintergrund, ihrer Bildung und ihren Erfahrungen akzeptiert.“
In den mehr als zehn Jahren, die Jim bei Cloudera tätig ist, hat er miterlebt, wie sich das Unternehmen von seinen Anfängen im Bereich Hadoop zu seiner heutigen Führungsposition bei hybriden Daten und KI entwickelt hat. Trotz Wachstum und Wandel ist eines konstant geblieben: der Fokus auf Teambildung.
„Jedes Mal, wenn wir die Richtung oder das Tempo ändern, kommt es wieder auf die Teambildung an“, erklärt er. „Das war schon immer von grundlegender Bedeutung.“ Jim, der nun schon seit über zehn Jahren dabei ist, bezeichnet Cloudera als „eines der besten Unternehmen, für die ich je gearbeitet habe“.
Zurückgeben ist Teil der Mission
Für Jim bedeutet es, ein Clouderan zu sein, auch, etwas zurückzugeben. Im Rahmen der Initiativen „Veterans ERG“ und Cloudera Cares unterstützt er Organisationen wie Fisher House, das Militärfamilien eine Unterkunft bietet, während ihre Angehörigen medizinisch versorgt werden, sowie Operation Motorsport, die Veteranen dabei hilft, durch praktisches Engagement im Motorsport wieder Sinn und Gemeinschaft zu finden.
„Die Erfahrungsberichte der jungen Menschen haben mich endgültig überzeugt“, erzählt er über Operation Motorsport. „Sie sind dankbar. Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie oft sie während der Veranstaltung ‚Danke‘ gesagt haben.“
„Schon ein bisschen Energie kann viel bewirken, um anderen zu helfen“, fügt er hinzu. „Das ist etwas, was Cloudera besonders gut kann – wir geben etwas zurück.“
Jim verleiht dieser Arbeit zudem eine sehr persönliche Note. Er wird von einer Assistenzhündin unterstützt, die ihn ins Büro und zu Geschäftsterminen begleitet und überall, wo sie hingeht, zu einer ruhigen Atmosphäre beiträgt. „Wenn ein Hund einen Raum betritt, verändert sich die Atmosphäre sofort“, erklärt er. „Er spendet Trost. Entlastung. Das ist beeindruckend.“
Die Offenheit und Flexibilität, sein ganzes Selbst (und sein felliges Unterstützungsteam!) mit zur Arbeit zu bringen, ist für ihn keine Selbstverständlichkeit.
Fortsetzung der Mission
In Jims Geschichte geht es letztlich um Zugehörigkeit und darum, wie stark dieses Gefühl sein kann, wenn es über den Arbeitsplatz hinausgeht. Organisationen wie Operation Motorsport leisten lebensverändernde Arbeit, um Veteranen dabei zu helfen, nach ihrem Dienst wieder einen Sinn im Leben und ein Gemeinschaftsgefühl zu finden. Die Wirkung ist greifbar, persönlich und nachhaltig.
Im besten Fall ging es in der Unternehmenskultur von Cloudera schon immer darum, füreinander und für die Gemeinschaften um uns herum da zu sein. Wie Jims Werdegang zeigt, gibt es immer Möglichkeiten, diesen Einfluss zu verstärken und zu verdeutlichen, was es wirklich bedeutet, ein Clouderan zu sein: missionsorientiert, menschenorientiert und entschlossen, etwas zu bewegen.
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