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Cloudera engagiert sich bewusst und entschieden für die Bekämpfung von Ungleichheit am Arbeitsplatz und in unseren Communitys. Wir setzen uns aktiv für Toleranz, Verständnis, Inklusivität und Gewaltlosigkeit ein.


Alles andere ist einfach inakzeptabel.

Unsere Mitarbeiter

Wir bei Cloudera setzen uns zwar für ein vielfältigeres Umfeld ein, aber wir sind noch nicht an unserem Ziel angekommen. Unser DE&I-Team arbeitet mit Führungskräften und Teammitgliedern im gesamten Unternehmen zusammen, um unterrepräsentierte Gruppen zu stärken. 

Diese Daten spiegeln zwar unseren aktuellen Fortschritt wider, sie sind jedoch lediglich eine Momentaufnahme unserer Entwicklungschancen. Im Zuge der fortlaufenden Überprüfung unserer Diversity-Analysen und der Ausweitung unseres Engagements für mehr Transparenz und Rechenschaftspflicht haben wir vor, umfassende Daten auf vierteljährlicher Basis zu veröffentlichen.

  • Weltweit
  • Vereinigte Staaten
  • Technologie
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion nach Genderzugehörigkeit: Frauen 24,6 %, Männer 75,1 %, nicht offengelegt 0,3 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion für Nord-, Mittel- und Südamerika nach Genderzugehörigkeit: Frauen 24,5 %, Männer 75 %, nicht offengelegt 0,5 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion für den Asien-Pazifik-Raum nach Genderzugehörigkeit: Frauen 23,9 %, Männer 76,1 %, nicht offengelegt 0,0 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion für die Region EMEA nach Genderzugehörigkeit: Frauen 25,5 %, Männer 74,1 %, nicht offengelegt 0,4 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion für die USA nach Genderzugehörigkeit: Frauen 25,9 %, Männer 73,7 %, nicht offengelegt 0,4 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion bezüglich Rasse und ethnischer Zugehörigkeit in den USA: indigen amerikanisch 0,5 %, multiethnisch 2,1 %, Schwarz 2,7 %, lateinamerikanisch 4,7 %, asiatisch und indisch 38 %, weiß 43,6 %,nicht offengelegt 8,4 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion bezüglich Genderzugehörigkeit in Positionen im Bereich Technik und Engineering weltweit: Frauen 19,5 %, Männer 80,4 %, nicht offengelegt 0,1 %
Daten von Cloudera zu Diversität und Inklusion bezüglich ethnischer Herkunft in Positionen im Bereich Technik und Engineering für die USA: indigen amerikanisch 0 %, multiethnisch 1,3 %, Schwarz 2,2 %, lateinamerikanisch 4,3 %, asiatisch und indisch 47,2 %, weiß 35,9 %, nicht offengelegt 9,1 %

Genderdaten wurden weltweit erhoben, während Angaben zur ethnischen Herkunft derzeit nur die USA betreffen. Alle demografischen Daten werden selbst gemeldet.

31.07.2023

Logo für Fair-Pay-Arbeitgeber

Cloudera ist als gerecht zahlender Arbeitgeber zertifiziert

Wir sind stolz darauf, dass wir von Fair Pay Workplace für unsere kontinuierlichen Bemühungen, unsere Mitarbeiter für ihre Arbeit gerecht zu entlohnen, zertifiziert wurden. Um dies zu erreichen, haben wir bei Cloudera unsere Entgeltdaten und -praktiken umfassend bewertet und uns verpflichtet, kontinuierlich an der Aufrechterhaltung der Lohngleichheit zu arbeiten. Wir engagieren uns weiterhin für Lohngerechtigkeit und stellen unsere Entgeltpraktiken auf den Prüfstand, um faire Bezahlung für entsprechende Arbeit zu gewährleisten.

Lese Sie die Pressemeldung

Employee Resource Groups (ERGs)

Employee Resource Groups (ERGs) repräsentieren verschiedene Communitys und Gleichgesinnte, die unsere Interessen und Herausforderungen am Arbeitsplatz teilen. Sie arbeiten mit uns zusammen, um die Gegebenheiten für eine sichere und unterstützende Kultur zu schaffen. Gleichzeitig bieten sie Weiterbildungsmöglichkeiten und strategische Einblicke zur Unterstützung der Ziele von Cloudera.

 

Logo von Cloudera AAPI Plus
Logo von Cloudera APAC
Logo von Cloudera Capable
Logo von Cloudera CBEN
Logo von Cloudera EMEA
Logo von Cloudera Latinx
Logo von Cloudera LGBTQ
Logo von Cloudera Veteranen
Logo von Cloudera Women
Logo von Cloudera Cares & Caregivers
Logo von Cloudera Sustainability
Beim Aufbau der Lieferkette spielen Inklusion und Vielfalt in Bezug auf unsere Lieferanten eine große Rolle.

Kommen Sie zu uns

Cloudera-Mitarbeiter zu sein bedeutet, mit einigen der besten und klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten.  Ihre Arbeit wird sich positiv auf die Big-Data-Landschaft auswirken. Wir bei Cloudera haben unsere Kultur und unser Ethos ganz auf unsere Werte ausgerichtet. Wir sind nicht nur hier, weil wir Experten auf unserem Gebiet sind, sondern auch weil wir diese Werte gemeinsam verfolgen. Cloudera-Mitarbeiter streben nach Gleichberechtigung, verpflichten sich zu Spitzenleistungen, agieren integer und gehen Risiken ein.

Bild einer diversen Gruppe von Menschen in einer Arbeitsumgebung, die sich unterhalten

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