Jedes Jahr bietet Cloudera „Unplug“-Tage an, um den Mitarbeitenden zu helfen, sich vollständig von der Arbeit zu lösen, neue Energie zu tanken und sich auf das zu konzentrieren, was ihnen außerhalb des Büros wichtig ist. Für einige bedeutet das die Verwirklichung eines lang ersehnten Herzensprojekts. Für andere bedeutet das, mehr von der Welt zu sehen oder wertvolle Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Unabhängig davon, wie die Mitarbeitenden von Cloudera diese Zeit verbringen, unterstreichen diese unternehmensweiten Pausen das Engagement von Cloudera für die Menschen hinter dem Unternehmen – sie sorgen für das Wohlbefinden unseres Teams und fördern eine positive Work-Life-Balance.
Wir sind gerade von unserem Winter Unplug zurückgekehrt, der den Clouderans die Möglichkeit gab, ein unglaubliches Jahr mit einem Moment des Neustarts abzuschließen. Mit Beginn des neuen Jahres und der Rückkehr weiterer Mitarbeitenden aus ihrem Urlaub haben wir uns bei Clouderans aus aller Welt erkundigt, wie sie ihren Winter Unplug 2025 verbracht haben.
Wie hast du deinen Winter Unplug verbracht?
„Wenn ich nicht gerade Zeit mit meinen vier Kindern und meiner Familie verbrachte, konnte ich an der Entwicklung eines Roboterhundes arbeiten.“ – Dr. Christopher Royles, Field CTO EMEA
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„Da in Brasilien gerade Sommer ist, habe ich meine Zeit damit verbracht, an wunderschönen Orten mit dem Fahrrad zu trainieren.“ – Everton Fernandes, Senior Manager, Solutions Engineering
„Ich wohnte in einem Holzhaus in den Bergen von Chiang Mai, Thailand, und verbrachte meine Tage mit Meditieren, Lesen und dem Entschleunigen vom Rhythmus des Stadtlebens.“ – Ziyang Yang, Senior Talent Acquisition Advisor
„Ich konnte Zeit mit Familie und Freunden verbringen – Pantomime, Weihnachtsmärkte, Restaurantbesuche, Stadtrundfahrten durch London, die Weihnachtsbeleuchtung und das Feuerwerk an Silvester.“ – Deepa Pednekar, Senior Practice Manager, EMEA
„Tauchen! Ich bin nach Mexiko gereist und bin dort in den berühmten Cenoten oft Höhlentauchen gegangen. Und dann habe ich meinem Ältesten das Tauchen beigebracht!” – Sergio Gago, CTO
Was bedeutet es für Sie, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Unplug anbietet?
„Als vielbeschäftigte Mutter, Ehefrau und Berufstätige bedeutet es mir sehr viel, flexibel zu sein und mir frei nehmen zu können, wenn ich es brauche – sei es, um mich nach den Schulzeiten meiner Kinder, Hockeyturnieren oder Turnwettkämpfen zu richten. Cloudera Unplug gibt mir die Freiheit, mich ohne Schuldgefühle zurückzuziehen, da ich weiß, dass ich mich um das kümmern kann, was zu Hause am wichtigsten ist, und dann voller Energie zurückkomme, um bei der Arbeit mein Bestes zu geben.“ – Molly Boyer, Sr. Director, Communications and Analyst Relations
„Unplug-Tage bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich mental zu erholen und eine stärkere Bindung zu ihrer Familie aufzubauen, was wiederum Burnout vorbeugt und zu mehr Loyalität, Kreativität und Produktivität führt.” – Dimas Ramaditya, Partner Sales Manager
„ Die Möglichkeit, seine Träume mit einem gesunden Körper zu verwirklichen, schafft einen gesunden Geist.“ – Niel Dunnage, Principal Strategic Customer Success Manager
„Diese Auszeit ist einfach großartig. Ich habe es immer sehr geschätzt und gewürdigt, wenn ein Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden fördert, indem es ihnen die dringend benötigte Auszeit gewährt, um abzuschalten und neue Energie für das neue Jahr zu tanken!“ – Morry Bowling, Partner Sales Director
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„Ich schätze es sehr, dass ich komplett abschalten kann, ohne mir Sorgen um unzählige E-Mails machen zu müssen, die mich bei meiner Rückkehr ins Büro erwarten. Die Auszeit macht mich sehr produktiv und motiviert mich, danach mein Bestes zu geben!“ – Stamatis Zampetakis, Senior Staff Engineer
Möchten Sie uns noch etwas über Unplug mitteilen?
„Es handelt sich nicht nur um einen Urlaub, sondern um eine notwendige Pause, um diesen Moment vor einem langen Abschied voll und ganz zu genießen.” – Jennifer Parker, Sr. Manager, Contracts
„Es ist großartig, und ich habe diese Tage wirklich genossen. Gerade als Arbeitnehmer sind solche Pausen wichtig, um den Kopf frei zu bekommen und nach der Rückkehr wieder 100 Prozent Leistung zu bringen.“ – Gaurav Sharma, Software QA Engineer
„Unplug gibt mir die Freiheit, mich zurückzuziehen, neue Energie zu tanken und mit besserer Konzentration und mehr Energie zurückzukehren. Das ist ein starkes Zeichen des Vertrauens und einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.” – Vishnuprakash Palanisamy, Staff Software Engineer
„Meine Familie plant unser Jahr rund um die „Unplug-Tage“ und wir freuen uns alle darauf. Wir legen unsere Urlaube so, dass sie mit den „Unplug-Tagen“ zusammenfallen, sodass wir längere Pausen machen können, ohne zusätzliche Arbeitstage zu verpassen. Dieser Ansatz hat auch erhebliche geschäftliche Vorteile. Meine Kollegen machen das Gleiche, sodass sich die Abwesenheitszeiten um die „Unplug-Tage“ herum konzentrieren, was dazu führt, dass mehr Tage zusammenfallen, an denen alle gemeinsam online sind.“ – Jason Fehr, Senior Staff Engineer
„Diese Auszeiten ohne Internetanschluss haben sich immer als produktiver erwiesen, als ich erwartet hatte. Dieses Mal haben sie mir eine neue Perspektive auf das Leben und seine Überraschungen gegeben – und mir eine Antwort auf die philosophische Frage geliefert, die mich am meisten beschäftigt hat, genau wie ähnliche Auszeiten zuvor.“ – Shivam Kumar, Software Engineer II
„Einer der schönsten Momente für uns im Talent-Acquisition-Team ist es, wenn Kandidaten uns erzählen, dass sie bereits durch Freunde oder soziale Medien von unserem Unplug-Programm gehört haben. Wenn Menschen nicht nur aufgrund der Stelle hier arbeiten möchten, sondern weil wir ihre Freizeit wirklich respektieren, dann ist klar, dass diese Kultur wirklich gelebt wird.“ – Rachit Chandra, Director, Talent Acquisition, APAC
Erfahren Sie mehr darüber, wie Cloudera zur Schaffung eines inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatzes für alle beiträgt.
