Bei Cloudera stehen die Menschen im Mittelpunkt all unseres Handelns. Noch im vergangenen Jahr wurden unsere Niederlassungen weltweit als ein großartiger Arbeitsplatz ausgezeichnet – ein weiterer Beleg für ein erfolgreiches Jahr unserer Unternehmenskultur. Dies spiegelt auch die Werte wider, die Cloudera als Ganzes leiten – das bedeutet, die Mitarbeitenden an erste Stelle zu setzen und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle einbezogen und unterstützt fühlen, während sie sich auf ihrem eigenen Karriereweg weiterentwickeln.
Jeder Clouderan hat seine eigene Geschichte darüber, was ihn hierhergeführt hat. Manche sind vielleicht zufällig auf eine Stellenausschreibung gestoßen, manche haben möglicherweise als Praktikanten angefangen, und andere wurden vielleicht auf Ermutigung eines anderen Mitarbeiters hin ins Unternehmen geholt.
Empfehlungen von Mitarbeitenden sind ein äußerst wichtiger Bestandteil davon, wie wir unser Unternehmen aufbauen und talentierte Menschen gewinnen, die unsere Mission verstehen, unsere Werte leben und dazu beitragen, unsere Geschäftsziele zu erreichen.
Wie sieht also dieser Empfehlungsprozess aus? Wir haben uns mit Clouderans, die jemanden aus ihrem eigenen beruflichen Netzwerk rekrutiert hatten, sowie mit den von ihnen rekrutierten Personen ausgetauscht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
Als jemand, der einen anderen Mitarbeiter an Cloudera weiterempfohlen hat: Können Sie uns erzählen, wie Ihr eigener Weg zu Cloudera aussah?
„Ich wurde durch einen Freund und ehemaligen Kollegen auf Cloudera aufmerksam gemacht, der mir erklärte, wie gut das Unternehmen zu meinen Fähigkeiten und Interessen passte. Ich kam 2020 zum Query-Compiler-Team, angezogen von der Möglichkeit, an Datenbankinterna und verteilten Systemen zu arbeiten. Seitdem habe ich an einer Reihe spannender und herausfordernder Projekte mitgewirkt und gleichzeitig Beiträge zu Open-Source-Initiativen wie Apache Hive, Apache Calcite, Apache Hadoop und Apache Tez geleistet.“ - Stamatis Zampetakis, Senior Staff Engineer
„Ich habe meine berufliche Laufbahn direkt nach dem Studium bei einer der „Big 4“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften begonnen. Während meines Studiums hatte ich ein sechsmonatiges Praktikum absolviert und mir wurde angeboten, nach meinem Abschluss dort wieder einzusteigen. Ich blieb dort fast sieben Jahre und hatte viel Freude an meiner Arbeit. Auf der Suche nach einer Tätigkeit, die mir mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance bieten würde, begann ich, nach Möglichkeiten zu suchen, um Einblicke in die Abläufe der Branche zu gewinnen. Da ich aus einer Wirtschaftsprüfungskanzlei kam, hatte ich nur einen begrenzten Einblick in die internen Abläufe und die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen – genau diese Erfahrungen wollte ich sammeln. Die Stelle bei Cloudera kam genau zum richtigen Zeitpunkt meiner Suche!“ – Katie McKenzie-Foley, Senior Tax Manager
„Als jemand, der Cloudera verlassen hat und später zum Unternehmen zurückgekehrt ist, war ein Teil dessen, was mich zurückzog, die Motivation, die mir die Möglichkeiten im Unternehmen und die Mitarbeitenden, mit denen ich zusammenarbeite, gaben.“ – Ritesh Shukla, Principal Engineer
Welche wichtigsten Vorteile haben Sie dem empfohlenen Mitarbeiter in Ihren Gesprächen genannt?
„Eines der wichtigsten Alleinstellungsmerkmale ist das starke Engagement von Cloudera für Open Source, wodurch sich das Unternehmen von vielen anderen Unternehmen abhebt, die den Schwerpunkt auf proprietäre Entwicklung legen. Diese Offenheit steigert die Produktivität, fördert Innovationen, stärkt die Sicherheit und erhöht die Sichtbarkeit unserer Arbeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die dezentrale Struktur des Teams. Dank Mitarbeitern auf der ganzen Welt und flexiblen Arbeitszeiten können wir unseren Tagesablauf so gestalten, dass wir die Produktivität maximieren und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance gewährleisten.“ – Stamatis Zampetakis
„Die menschenorientierte Kultur, die Unterstützung in der eigenen Rolle, wie schön das Bürogebäude in Cork ist – und ein großer Pluspunkt waren die Unplug Days. Cloudera bietet die Möglichkeit, ständig dazuzulernen und mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit wird sehr gefördert, und ich erlebe das täglich selbst – nicht nur im Finanzteam, sondern in der gesamten Organisation.“ - Katie McKenzie Foley
„Ich hebe immer gern die spannenden technologischen Herausforderungen hervor, denen wir uns gemeinsam stellen, und wie groß das Potenzial für Wirkung tatsächlich ist.“ - Ritesh Shukla
Für diejenigen unter Ihnen, denen empfohlen wurde, Cloudera beizutreten: Wie waren Ihre Erfahrungen seit Ihrem Einstieg? Hat es Ihren ursprünglichen Erwartungen entsprochen?
„Es war eine spannende neue Herausforderung, die verschiedenen Produktlinien bei Cloudera kennenzulernen und zu verstehen. Dieser Teil der Arbeit war komplex, aber lohnend. Seit meinem Eintritt war für mich eine der bemerkenswertesten Erfahrungen die Möglichkeit, zu Apache-Open-Source-Projekten beizutragen.“ – Thomas Rebele, Senior Software Engineer
„Meine Erfahrungen haben meine Erwartungen übertroffen. Durch die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft und den Teammitgliedern in Learning + Enrichment, dem HR-Team und der gesamten Cloudera-Community habe ich sehr viel gelernt. Ein Höhepunkt seit meinem Eintritt in das Unternehmen ist die Gelegenheit, bei ERG-Veranstaltungen, Cloudera-Cares-Veranstaltungen und Unternehmenswebinaren mit anderen in Kontakt zu treten.“ – Megan McCarthy, Senior Associate für Learning + Enrichment
„Meine bisherige Erfahrung war großartig. Ich arbeite an einer neuen Funktion und es macht großen Spaß, sie zu entwerfen und Prototypen dafür zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen hier war unkompliziert – sowohl in technischer als auch in nichttechnischer Hinsicht. Ich habe fachübergreifend mit verschiedenen Teams in Ungarn, Indien und China und natürlich in den USA zusammengearbeitet – ein Beleg für die globale Ausrichtung von Cloudera.“ – Fabian Morgan, Staff Software Engineer
„Ja, das entspricht absolut meinen Erwartungen. Ich schätze die Unternehmenskultur sehr und arbeite gerne mit den Menschen hier zusammen.“ - Aparna Adiga, Managerin für Geschäftsentwicklung
Nun, da seit Ihrem Einstieg einige Zeit vergangen ist, wie hat Cloudera Ihnen dabei geholfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?
„Ich entwickle meine Fähigkeiten durch Lernen im Arbeitsalltag. Vor ein paar Monaten hatte ich die Gelegenheit, einen zertifizierten Kurs zu absolvieren und Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die mich direkt in meiner Rolle unterstützen. Das war eine großartige Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen.
Aus persönlicher Sicht hatte ich die Gelegenheit, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an gemeinnützigen Initiativen mitzuwirken und jedes Quartal über Grow@Cloudera an Entwicklungsveranstaltungen teilzunehmen. Im vergangenen Jahr bei Cloudera habe ich das Selbstvertrauen gewonnen, etwas Neues auszuprobieren und aus dieser Erfahrung zu lernen.“ – Megan McCarthy
„Wie bei jedem neuen Unternehmen gibt es in kurzer Zeit viel zu lernen, daher war es toll, mein vorhandenes Wissen und meine Erfahrungen einzubringen, darauf aufzubauen und neues Wissen zu erwerben. Ich hatte zuvor noch nicht an einem Apache-Open-Source-Projekt gearbeitet, daher ist das ebenfalls eine neue Erfahrung.
Innerhalb weniger Monate nach meinem Eintritt hatte ich die Gelegenheit, bei einem Meetup gemeinsam mit einer anderen Person einem externen Publikum das Feature vorzustellen und auch eine Demo zu geben, wodurch ich meine Präsentationsfähigkeiten vor einem externen Publikum verbessern konnte.“ - Fabian Morgan
Und nun an alle: Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der darüber nachdenkt, Cloudera einem Kollegen zu empfehlen? Oder jemandem, der erwägt, bei Cloudera anzufangen?
„Mein Rat wäre, Ihre persönlichen Erfahrungen ehrlich zu teilen – sowohl, was Ihnen gefällt, als auch, was verbessert werden könnte. So lassen sich klare Erwartungen schaffen, sodass alle, die einen Einstieg bei Cloudera erwägen, eine fundierte Entscheidung treffen können.“ – Stamatis Zampetakis, Staff Software Engineer
„Ich würde den Menschen sagen, welche entscheidende Rolle Cloudera in der Datenverarbeitungslandschaft spielt und wie wir die Branche auch künftig prägen werden.“ – Ritesh Shukla
„Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre Karriere hier bei Cloudera nachzudenken. Persönliche Geschichten und Erfahrungen können eine andere Perspektive und Einblicke darin bieten, wie es ist, hier zu arbeiten. Ich empfehle Ihnen, auf unserer Website, unseren LinkedIn-Seiten und unseren Social-Media-Kanälen vorbeizuschauen, um einen Eindruck vom persönlichen und beruflichen Leben hier zu gewinnen.“ - Megan McCarthy
„Ich würde sagen: Legen Sie einfach los! Cloudera ist ein großartiger Arbeitsplatz, und es stehen viele spannende Projekte und Entwicklungen an, an denen die Arbeit interessant und herausfordernd zugleich ist.“ – Fabian Morgan
„Für alle, die erwägen, bei Cloudera anzufangen, würde ich die Unplug Days auf jeden Fall als großen Pluspunkt hervorheben. Sie sind definitiv etwas, das Cloudera von anderen Unternehmen abhebt.“ - Thomas Rebele
„Beeilen Sie sich und tun Sie es!“ - Katie McKenzie-Foley
Ein von Menschen geschaffenes kulturelles Fundament
Die Kultur bei Cloudera wird von unseren Mitarbeitenden geprägt, und genau das macht unser Arbeitsumfeld zu einem so positiven und einladenden Ort, an dem Clouderans die Möglichkeit haben, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und beruflich erfolgreich zu sein.
Erfahren Sie mehr darüber, was hinter der Kultur von Cloudera steckt, in diesem Q&A mit Amy Nelson, Chief Human Resources Officer.
