Jeden Sommer bringt die Season of Service Cloudera-Mitarbeitende weltweit zusammen, um die Gemeinschaften und Anliegen zu unterstützen, die uns besonders am Herzen liegen. Durch Cloudera Cares stellen Clouderans auf der ganzen Welt ihre Zeit und Fähigkeiten ehrenamtlich zur Verfügung und knüpfen Kontakte zu Organisationen, die dort, wo wir leben und arbeiten, etwas bewirken.
Diese Möglichkeiten sind vielfältig und spiegeln die Anliegen wider, die unseren Mitarbeitenden am Herzen liegen, sowie die Gemeinschaften, in denen sie zu Hause sind. Season of Service gibt uns eigens dafür vorgesehene Zeit, uns zu engagieren und eine Kultur des Zurückgebens zu feiern, zu deren Erhalt Clouderans das ganze Jahr über beitragen.
Auch in diesem Jahr fanden Clouderans wieder ihre eigenen Wege, unserer globalen Gemeinschaft unter die Arme zu greifen.
Zurückgeben in jeder Phase
Unabhängig davon, ob jemand schon seit Jahren bei Cloudera arbeitet oder gerade erst anfängt, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen. Um die Auswirkungen dieser Veranstaltung in der Praxis zu sehen, sprachen wir mit drei Praktikantinnen und Praktikanten von Cloudera, Keira Scanlon, Adya Bhat und Siddharth Ghosh, darüber, was sie dazu bewogen hat, sich ehrenamtlich zu engagieren, und was sie aus ihren Erfahrungen mitgenommen haben.
Was hat Sie dazu bewogen, sich einzubringen?
Keira: „Etwas zurückzugeben war schon immer unglaublich wichtig für mich – vom ehrenamtlichen Engagement bei lokalen Projekten wie Penny Dinners bis hin zum Sammeln von Spenden für zahlreiche Wohltätigkeitsorganisationen. Zu wissen, dass ich dieselbe Leidenschaft bei der Arbeit einbringen und mich gemeinsam mit einer unterstützenden Community bei Cloudera engagieren konnte, war wirklich herzerwärmend, und ich wusste sofort, dass ich dazugehören wollte.“
Siddharth: „Zum ersten Mal sah ich die Ankündigung in unseren internen Slack-Kanälen auftauchen. Was mein Interesse wirklich geweckt hat, war die praktische Umsetzbarkeit dieser Initiativen. Als ich auf die Veranstaltung ‚Take Out Your Digital Trash to Reduce CO2 Emissions‘ stieß, machte es bei mir sofort ‚Klick‘.“
Adya: „Ich wollte mich schon lange unbedingt an unseren CSR-Initiativen beteiligen, und Season of Service schien die perfekte Gelegenheit zu sein, mich einzubringen. Nachdem ich Blogs über frühere Veranstaltungen gelesen und gesehen hatte, welchen unglaublichen Beitrag Cloudera Cares geleistet hat, hat mich das inspiriert, mich zu beteiligen und meinen eigenen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.“
Wie sah Ihr Engagement aus?
Keira engagierte sich ehrenamtlich bei Down Syndrome Ireland’s Field of Dreams in Cork und half bei der Organisation von Spendenaktionen zugunsten der Irish Cancer Society und der Cork Mental Health Foundation.
Keira: „An einem wunderschönen, sonnigen Tag krempelte unser Team die Ärmel hoch, um bei der Vorbereitung des Kürbisbeets für den Oktober mitzuhelfen: Wir pflanzten Kürbissamen, legten Ziersteine aus und gossen die Beete. Trotz der sengenden Hitze haben wir jede Minute genossen, in der wir mit anpacken durften.“
Sie half auch bei der Organisation der Cloudera-Cork-Daffodil-Day-Kampagne, die an ihrem ersten Tag 2.140 € einbrachte, und des Intern Charity Quiz, bei dem 1.413 $ für die Cork Mental Health Foundation gesammelt wurden.
Siddharth und Adya nahmen eine andere Art der Bereinigung in Angriff.
Siddharth: „Ich habe eine Stunde lang gezielt an der digitalen Aufräumaktion teilgenommen. Ich machte mich daran, alte, umfangreiche E-Mail-Anhänge, doppelte Fotos, veraltete Projekt-Foliensätze und Videoaufnahmen aufzuspüren, die in Archiven lagen und nichts anderes taten, als Serverstrom zu verbrauchen.
„Bis zum Ende meiner Session gelang es mir, über 4 GB digitalen Müll dauerhaft aus meinem Speicher zu löschen. Zu erkennen, wie schnell sich Daten ansammeln und welche unsichtbare Energie sie rund um die Uhr verbrauchen, war ein echter Weckruf.“
Adya: „Ich nahm an der virtuellen Veranstaltung ‚Take Out Your Digital Trash to Reduce CO2 Emissions‘ teil, die in Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Organisation Let’s Do It World! veranstaltet wurde. Die Session hat mir die Augen für den ökologischen Fußabdruck unserer Cloud-Speicherung und der Nutzung von Rechenzentren geöffnet. Uns wurde gezeigt, wie wir aktiv CO2-Emissionen reduzieren können, indem wir unsere Cloud-Konten aufräumen – unnötige E-Mails, veraltete Dateien und doppelte Fotos löschen. Es war eine einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeit, nachhaltige Gewohnheiten in unserem digitalen Alltag zu praktizieren.“
Was haben Sie aus der Erfahrung gelernt?
Für unsere Praktikantinnen und Praktikanten eröffnete das ehrenamtliche Engagement auch Möglichkeiten, zu lernen und Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen.
Keira: „Das ehrenamtliche Engagement hat ganz natürlich die Silos zwischen den Abteilungen aufgebrochen und mir ermöglicht, mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Engineering, Finanzen und HR zusammenzuarbeiten, die ich sonst vielleicht nie kennengelernt hätte. Die gemeinsame Organisation von Veranstaltungen wurde zu einer regelrechten Meisterklasse in funktionsübergreifender Teamarbeit, schneller Problemlösung und Projektmanagement.“
Siddharth erkannte eine enge Verbindung zwischen seinem ehrenamtlichen Engagement und unserer täglichen Arbeit mit Daten.
Siddharth: „Da wir uns bei Cloudera täglich mit Datenverwaltung und Cloud-Skalierung befassen, knüpfte diese Erfahrung auf einzigartige Weise an mein berufliches Kernumfeld an. Es hat mir geholfen, beim Datenlebenszyklus-Management bewusster und zielgerichteter vorzugehen.“
Und Adya gewann ein tieferes Verständnis dafür, welche Auswirkungen unsere digitalen Fußabdrücke auf die Nachhaltigkeit haben können.
Adya: „Diese Erfahrung hat mir die Bedeutung bewusster digitaler Gewohnheiten und der Nachhaltigkeit in der Technologie vermittelt. Es hat meine organisatorischen Fähigkeiten und meine Problemlösungskompetenz gestärkt, die ich täglich bei Cloudera einsetze, und mich daran erinnert, meine Arbeit mit Achtsamkeit und Effizienz anzugehen und gemeinsam Verantwortung für die Auswirkungen auf unsere gesamte Gemeinschaft zu übernehmen.“
Was ist Ihnen besonders daran aufgefallen, wie andere Clouderans sich eingebracht haben?
Jede Praktikantin und jeder Praktikant bemerkte, welche Rolle erfahrene Clouderans bei der Unterstützung und Leitung von Freiwilligenaktivitäten spielten.
Keira: „Allein schon zu hören, wie erfahrene Clouderans die Initiative ergriffen, um diese Veranstaltungen zu planen und zu leiten, sagte mir sehr viel. Es hat mir viel Zuversicht gegeben zu sehen, dass diejenigen, die Cloudera am besten kennen, nach wie vor mit Leidenschaft daran arbeiten, diese Tradition am Leben zu erhalten.“
Siddharth erlebte diese Unterstützung während der digitalen Bereinigung aus erster Hand.
Siddharth: „Es war inspirierend zu sehen, wie erfahrene Clouderans mit gutem Beispiel vorangingen. Sie waren direkt beim Live-Treffen unglaublich aktiv, sehr engagiert und halfen uns bei allen Fragen, die unterwegs aufkamen. Ihre Begeisterung und ihre Bereitschaft, andere anzuleiten, gaben wirklich den Ton an.“
Adya: „Es war inspirierend zu sehen, mit wie viel Energie und Überzeugung sich langjährige Clouderans engagieren. Viele von ihnen engagieren sich regelmäßig ehrenamtlich und haben im Laufe der Jahre an zahlreichen Initiativen von Cloudera Cares teilgenommen. Ihr anhaltendes Engagement und ihre Leidenschaft waren für mich als jemanden, der noch relativ neu im Unternehmen ist, wirklich ein Maßstab.“
Wie haben diese Erfahrungen Ihre Sicht auf Cloudera geprägt?
Keira: „Diese Erfahrungen abseits unserer üblichen Projektfristen und Status-Updates zu teilen, hat uns so viel näher zusammengebracht. Es baute die berufliche Zurückhaltung ab und ermöglichte es uns, auf einer wirklich menschlichen Ebene zueinanderzufinden.“
Für Siddharth sorgte die Erfahrung auch für einen freundschaftlichen Wettbewerb im Team.
Siddharth: „In unseren unmittelbaren Teams förderte es einen gemeinsamen Sinn für einen unbeschwerten, freundschaftlichen Wettbewerb darum, wer die meisten Daten verarbeiten konnte.“
Außerdem gewann er einen klaren Eindruck von der ihn umgebenden Kultur:
Siddharth: „Was besonders auffällt, ist der Mangel an Zynismus und das Vorhandensein echter Zusammenarbeit. Ob wir nun Unternehmensdatenplattformen entwickeln oder die Cloud-Verschmutzung angehen, gehen die Menschen Aufgaben proaktiv und bodenständig an.“
Für Adya war dies eine Anerkennung für das große Engagement von Cloudera in den Bereichen soziales Engagement und Community.
Adya: „Season of Service hat mir gezeigt, dass soziale Verantwortung eine zentrale Säule der Kultur von Cloudera ist und nicht nur ein Slogan. Zu sehen, wie sich Teammitglieder aktiv mit Leidenschaft und Überzeugung engagierten, zeigte ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“
Eine Kultur des Engagements leben
Die Erfahrungen, von denen unsere Praktikantinnen und Praktikanten berichtet haben, zeigen, wie vielfältig die Möglichkeiten sind, sich einzubringen und etwas zurückzugeben. Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Interessen, Fähigkeiten und Anliegen in die Season of Service ein und schaffen so Möglichkeiten, sich auf eine Weise zu engagieren, die für sie selbst, ihre Kolleginnen und Kollegen sowie ihre Gemeinschaften bedeutsam ist. Für Clouderans, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, kann es außerdem eine Einführung in eine Tradition sein, die Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen weiterhin unterstützen.
Vielen Dank an alle, die sich in diesem Jahr ehrenamtlich engagiert, organisiert, teilgenommen und Kolleginnen und Kollegen dazu ermutigt haben, sich einzubringen. Wir freuen uns darauf zu sehen, wie Clouderans auch weiterhin in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückgeben.
Erfahren Sie mehr über das Leben bei Cloudera und die Kultur, die unsere Arbeit antreibt.
